È stato riferito che Innolux, in seguito all'aumento della diffusione di sistemi di visualizzazione di fascia alta, pannelli automobilistici e vendita al dettaglio intelligente, prevede di aumentare il numero di dipendenti.
Secondo Chang Jen-yung, responsabile della divisione Risorse umane di Innolux, la società avvierà un programma di reclutamento da ottobre a novembre per assumere più di 100 dipendenti utilizzando un sistema HR intelligente sviluppato internamente. Il sistema può abbinare le persone a lavori specifici con l'aiuto dell'intelligenza artificiale e applicazioni di big data.
Con lo sviluppo continuo della tecnologia autonoma della guida e della tecnologia IoV (veicolo in rete), l'industria dei pannelli automobilistici si sta rapidamente sviluppando e i sistemi di intrattenimento in auto stanno diventando un nuovo standard per i veicoli autonomi.
Innolux prevede inoltre di inviare dipendenti ad alcune delle principali università in Germania per seguire studi post-laurea. Questi dipendenti rimarranno quindi nei Paesi Bassi per saperne di più sulle case automobilistiche europee per acquisire maggiore esperienza pratica e le ultime informazioni sul mercato.
Allo stesso tempo, lo sviluppo di sistemi di visualizzazione di fascia alta, inclusi televisori e prodotti di visualizzazione di informazioni pubbliche (PID), dovrebbe entrare in un periodo di rapida crescita dal 2019 al 2020, quindi l'azienda avrà bisogno di più includendo la produzione optoelettronica, integrazione del sistema e attrezzatura. Varie persone, tra cui produzione e marketing.
